Warum können Frauen nicht so gut Netzwerke für die Karriere bilden?

Prof. Karin Kreutzer 

Studien belegen: Frauen sind schlechter als Männer darin, persönliche Beziehungen für den beruflichen Aufstieg zu nutzen.
Binsenweisheit: Netzwerke und persönliche Kontakte helfen bei der Karriere – aber Frauen nutzen diesen einfachen Hebel kaum und bleiben in der Karriere hinter Männern zurück. 

Karin Kreutzer, Marjo-Riitta Diehl, Professorinnen an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht, haben sich mit Unternehmensberaterin Elena Greguletz aus wissenschaftlicher Perspektive dieses Themas angenommen und eine Interviewstudie durchgeführt. 37 weibliche Führungskräfte interviewt, um Gründe zu erforschen, warum Frauen weniger effektive Netzwerke bilden als Männer. 

Die Ergebnisse sind ernüchternd…

Frauen sind nicht egoistisch motiviert…