Dax u.ä. wo sind die Frauen an der Spitze???
Ende Juni 2017 waren nur 47 der 677 Vorstandsmitglieder der börsennotierten Dax- , MDax-, SDax- und TecDax-Unternehmen weiblich.
Dabei gibt es stichhaltige makro- und mikroökonomische Gründe für eine Veränderung dieses Status quo, die über moralische Motive wie ein Gerechtigkeitsempfinden hinausgehen. Nachweislich wirkt sich eine höhere Anzahl von Frauen in Führungspositionen positiv auf den finanziellen Erfolg von Unternehmen aus.
Der Fortschritt in puncto Gleichberechtigung entwickelt sich im Topmanagement und in Aufsichtsräten, sofern diese keiner Quote unterliegen, langsam. Frauen stoßen unentwegt auf geschlechtsspezifische Herausforderungen.
